В центре Обамы разгорелся скандал из-за заморозки заработной платы

 

В центре Обамы разгорелся скандал из-за заморозки заработной платы

 Дата: 10.10.2026 03:33

 

Работники президентского центра Барака Обамы стоимостью 830 миллионов долларов заявляют, что зимой им не повысили зарплату, несмотря на растущие расходы на медицинское обслуживание, и теперь они хотят, чтобы профсоюз исправил ситуацию.
Краткий обзор истории

• Сотрудники Президентского центра Обамы и Фонда Обамы заявляют, что сталкиваются с заморозкой заработной платы, ростом расходов на медицинское обслуживание, сокращением оплачиваемого отпуска и приостановкой продвижения по службе.
• Более 250 работников в Чикаго, Вашингтоне и удаленных местах объединяются в национальную профсоюзную организацию «Объединенные работники Обамы».
• Эта инициатива началась менее чем через четыре месяца после открытия центра в Джексон-парке в Чикаго в июне.
• Фонд Обамы заявляет о поддержке права работников на организацию и называет свою заработную плату и льготы конкурентоспособными по сравнению с аналогичными учреждениями.

Работники описывают замораживание заработной платы и сокращение льгот

На этой неделе сотрудники направили открытое письмо коллегам, в котором заявили о намерении организовать профсоюз из-за «увеличивающейся рабочей нагрузки» и сокращения льгот. Один из работников сказал газете Chicago Sun-Times: «У нас даже нет места за столом переговоров». Сотрудники заявили, что узнали об отсутствии повышения заработной платы этой зимой, несмотря на рост расходов на медицинское обслуживание.
В письме также утверждается, что был сокращен оплачиваемый отпуск и приостановлены повышения по службе. Работники говорят, что руководство отреагировало на эти опасения расплывчатыми ответами вместо реальных решений. Группа, называющая себя «Объединенные работники Обамы», заявляет, что хочет представлять интересы более 250 сотрудников в кампусе в Чикаго, вашингтонском офисе фонда и удаленных сотрудников по всей стране.
Фонд заявляет о поддержке права на организацию
Пресс-секретарь Фонда Обамы Эмили Биттнер заявила, что организация «глубоко привержена» праву работников на организацию и подходит к этому процессу с «глубоким уважением к профсоюзам». Она заявила, что фонд «гордится предлагаемыми компенсационными пакетами», включая заработную плату, медицинское страхование и оплачиваемый отпуск, которые, по ее словам, «конкурентоспособны или превосходят аналогичные показатели в других учреждениях». Фонд не опроверг конкретные заявления о замораживании заработной платы или приостановке продвижения по службе.
Этот разрыв между подробными жалобами работников и общим заявлением фонда оставляет обе стороны далеко друг от друга. Работники указывают на конкретные изменения, затронувшие их зарплаты и графики работы. Руководство указывает на общую политику и уважение к процессу организации профсоюзов, не отвечая напрямую на вопрос, действительно ли замораживание заработной платы или сокращение льгот имели место, как описано.
Часть более масштабной тенденции в некоммерческих организациях

Эта борьба происходит не на пустом месте. В последние годы музеи и другие некоммерческие организации, ориентированные на выполнение своей миссии, переживают волну организации профсоюзов, часто вызванную низкой заработной платой, большой рабочей нагрузкой и чувством отстраненности работников от принятия решений. Исследователи из Йельского университета обнаружили, что к началу 2024 года в 30 американских художественных музеях были созданы профсоюзы, причем более половины из них сформировались после 2020 года.
Эта тенденция важна, поскольку она показывает, что конфликт вокруг Центра Обамы — это не единичный случай недовольства одним известным работодателем. Она отражает более широкую тенденцию, когда сотрудники благотворительных и культурных учреждений, часто привлеченные к работе ее миссией, испытывают разочарование, когда заработная плата и льготы не успевают за ростом расходов и увеличением обязанностей.
Что это значит для работников и общественности


Для обычных американцев, наблюдающих за ростом своих расходов, эта история очень близка. Независимо от того, работает ли кто-то в некоммерческой организации, на складе или в офисе, жалобы звучат знакомо: стагнация заработной платы, растущие расходы на здравоохранение и руководители, которые, кажется, не спешат прислушиваться. Фонд, созданный для продвижения наследия Обамы, основанного на надежде и переменах, теперь сталкивается с тем, что его собственные сотрудники просят именно об этом на своем рабочем месте.

Официальных выборов в профсоюз пока не объявлено, и Фонд Обамы заявляет, что любой запрос на признание будет рассмотрен «в соответствии с действующим законодательством и процедурами». Следующие шаги покажут, сможет ли влиятельная организация, построенная на принципах справедливости и равных возможностей, разрешить трудовой спор без затяжной публичной борьбы.