Оборонщики Израиля бьют тревогу: Nvidia спровоцирует "войну за таланты"
По мнению экспертов, технологический гигант сможет предлагать зарплаты на 40 %–50 % выше среднего уровня.
В последние месяцы в оборонном секторе Израиля усиливается тревога: зарубежный технологический гигант, Nvidia, планирует открыть в Кирьят‑Тивоне крупнейший в стране научно‑технологический кампус, что может радикально изменить ситуацию на рынке труда для инженеров и технических специалистов, ранее ориентированных преимущественно на оборонные компании, сообщает Calcalist.
Nvidia обещает создать более 10 000 рабочих мест в высокотехнологичных областях, включая разработку искусственного интеллекта и полупроводниковых решений. Это грандиозное предприятие вызывает серьезные опасения у израильских оборонных фирм, таких как Rafael Advanced Defense Systems и Israel Aerospace Industries (IAI), которые уже традиционно привлекают лучшие умы страны.
Один из представителей оборонной отрасли, общавшийся с Calcalist, описал ситуацию как потенциальную "внутреннюю конкуренцию за таланты", где Nvidia сможет предлагать зарплаты на 40 %–50 % выше среднего уровня в оборонной промышленности. По его словам, это поставит отечественных работодателей в сложное положение и может изменить баланс сил на рынке инженерных профессий.
Компания Rafael, являющаяся одним из крупнейших игроков в секторе обороны Израиля, традиционно сосредоточена на разработке военных систем, таких как ПРО и лазерных комплексов. У нее на севере страны работают тысячи инженеров, и именно там Nvidia собирается построить свой технологический хаб. Оборонщики опасаются, что многие молодые специалисты предпочтут высокие зарплаты и проекты с коммерческим уклоном — например, с использованием ИИ — работе над оборонными технологиями.
Собеседники издания отмечают, что даже высокая внутренняя мотивация, связанная со служением национальной безопасности, становится менее эффективным аргументом для удержания сотрудников, когда им предлагаются более привлекательные условия от международного технологического лидера. В ситуации, когда система образования и подготовка инженеров не отвечают в полной мере потребностям рынка, компании будут вынуждены думать о новых моделях привлечения и удержания специалистов.
Эксперты считают, что это столкновение двух миров — оборонного и высокотехнологичного коммерческого — может стать поворотным моментом для рынка труда на севере Израиля. Возможно, потребуется государственное вмешательство или специальные программы поддержки оборонной промышленности, чтобы сохранить ее конкурентоспособность и обеспечить баланс между национальными интересами и участием в международных проектах.
Комментариев нет:
Отправить комментарий