«Вы чувствуете, что с вами обращаются как с дерьмом»
Как Камала Харрис изводит свой персонал.
Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram.
«Они приветствуют его как спасителя, – писал Der Spiegel в январе 2017 г. о кандидате от СДПГ на пост канцлера Мартине Шульце. – Полный зал ждет Мартина Шульца, все места в Mondpalast Wanne-Eickel заняты, люди даже стоят по бокам. Снаружи местная партийная организация установила экран, чтобы все, кто не смог поместиться в театре, могли увидеть новоизбранного кандидата в канцлеры». Более 500 гостей на мероприятии СДПГ, «в том числе много молодежи», – такого в Ванне-Aйкеле «давно не видели». Партийная газета СДПГ Vorwärts писала: «С тех пор, как было объявлено, что Мартин Шульц станет кандидатом в канцлеры от СДПГ, партия пребывает в эйфории. Социологи ARD даже смогли ее измерить и заявили, что выдвижение Мартина Шульца кандидатом в канцлеры дает СДПГ высший рейтинг в ARD DeutschlandTrend. Если бы канцлер избирался напрямую, Шульц легко обогнал бы Меркель».
В 2021 г. Politico и Washington Post независимо друг от друга изучили этот вопрос и пришли к одинаковым выводам после бесед с людьми, близкими к Харрис. В июне 2021 г. издание Politico написало, что «22 нынешних и бывших» советников, сотрудников администрации и помощников Харрис и Байдена описали в интервью «напряженную и временами мрачную атмосферу в офисе». Они говорили об «изолированной обстановке», в которой «идеи игнорировались или встречали резкий отказ», а «решения откладывались на второй план». По их словам, Харрис «часто отказывается брать на себя ответственность за решение деликатных вопросов и обвиняет сотрудников в негативных результатах». «Всё начинается с самого верха», – сказал один из служащих администрации. Другой человек, «непосредственно знакомый с тем, как работает офис Харрис», по словам издания, сказал: «Те, кто на самом верху, бросают людей под автобус. У них короткий запал, и это создает оскорбительную обстановку. Oбстановка нездоровая, и люди часто чувствуют, что с ними плохо обращаются. Это не то место, где вы чувствуете поддержку, это место, где вы чувствуете, что с вами обращаются как с дерьмом».
Спустя полгода после этой статьи в Politico два журналиста из Washington Post взяли интервью у 18 бывших и нынешних сотрудников Камалы Харрис. Некоторые защищали ее и утверждали, что в якобы несправедливых обвинениях против нее повинны «расизм и сексизм». Другие рассказывали о своих претензиях. «Постоянной проблемой», как резюмировали два журналиста, было то, что Харрис отказывалась знакомиться с документами, подготовленными сотрудниками, «а затем оскорбляла сотрудников, когда сама оказывалась неподготовленной». Две цитаты от (бывших) сотрудников: «Понятно, что с ней не работает тот, кто предпочитает готовиться и работать»; «Oт Камалы постоянно приходится терпеть душераздирающую критику, а также ее собственную неуверенность в себе. Так что вы постоянно поддерживаете тирана, и не совсем понятно, почему».
В 2019 г. профсоюзная газета The Union опубликовала репортаж Терри МакАтира, чей сын Грегори в течение месяца работал неоплачиваемым стажером у Камалы Харрис, которая в то время занимала пост генерального прокурора Калифорнии. Статья появилась с одобрения Грегори, подчеркнул автор, добавив, что он ничего не имел против Харрис в политическом плане. Она была «хорошим оратором» и «сделала несколько хороших вещей» за время своей работы на посту. Тем не менее, по его мнению, «то, как она обращается со своими сотрудниками, не менее важно, чем ее законодательная деятельность».
За всё время месячной стажировки Харрис ни разу не заговорила с Грегори, «а сотрудники были слишком запуганы ею, чтобы представить его». Грегори также было велено никогда не разговаривать с Харрис и не смотреть ей в глаза, поскольку эта привилегия предоставлялась только старшим сотрудникам. Единственным признанием стало благодарственное письмо, подписанное Харрис и врученное практиканту в последний день работы.
«Не знаю, как вам, – пишет Терри МакАтир, – но это не похоже на рабочее место человека, который уважает своих сотрудников». Если кто-то заставляет своих сотрудников вставать, когда он входит в комнату, это «напоминает об ушедшей эпохе, которую мы, американцы, презираем и считаем это унизительным». Его также возмутило, что Харрис не хватило порядочности подойти к его сыну Грегори «хотя бы раз за месяц и сказать: „Привет, я Камала Харрис и хочу поблагодарить тебя за волонтерскую работу в моем офисе“». Не меньшее раздражение вызвало у него указание «не смотреть ей в глаза». Вывод профсоюзного деятеля: «Я знаю, что не хотел бы работать в такой враждебной среде!»
Штефан ФРАНК, «Еврейская панорама»
Комментариев нет:
Отправить комментарий