Александр Шабсис, PhD | Пенсионный период в жизни американца: проблемы и решения

Опубликовано: 24.10.2019

Продолжение. Начало.

Часть 2. Почему следует продолжать работать в пенсионный период жизни?

Photo copyright: pixabay.com

Работа всегда может оставаться частью вашей жизни. Пенсионный период в настоящее время возвращает людей к трудовой и общественной жизни. Работа означает полноценную и продуктивную жизнь – оплачиваемую или в качестве волонтера. Смысл в том, чтобы делать что-то интересное пенсионеру и нужное обществу. Стив Джобс, один создателей компании Apple, говорил: «Ваша работа заполняет большую часть жизни и единственный способ быть полностью довольным – делать то, что по-вашему является великим делом. И единственный способ делать великие дела – любить то, что ты делаешь. Поэтому ищите, пока не найдете. Не останавливайтесь. Не грустите о прошлом – его не было. Не ждите будущего – его не бывает. Бывает лишь настоящее, из которого состоит наша жизнь». Вы можете за свои усилия (труд, работу) получать материальное или эмоциональное вознаграждение. Важными причинами продолжать работать, по опросам пенсионеров, являются:

• Поддерживать ментальную активность – 67%
• Поддерживать физическую активность – 57%
• Поддерживать коммуникацию с другими людьми – 48%
• Необходимость оплачивать разные виды страховок – 45%
• Зарабатывать деньги – 37%

Анализ результатов различных исследований показывает, что:

• 15% пенсионеров хотят работать до тех пор, пока по состоянию здоровья они в состоянии это делать.
• 60% надеются найти новую работу или превратить свое хобби в бизнес, который будет приносить доход.
• 10% пенсионеров стремятся найти баланс в пенсионном периоде. В этой группе они хотят работать part-time или в качестве консультантов.
• 15% – традиционные пенсионеры. Их планы – путешествия, активный досуг, чтение, посещение фитнес-клубов… и никогда не ходить на работу.

Рабочий период в США, как правило, продолжается 40 лет. Обязательный стаж для начисления пенсии – 10 лет (или 40 кварталов). Размер пенсии Social Security, по определенной методике, исчисляется из заработка за 35 лет трудовой деятельности и составляет до 40% от месячного дохода пенсионера. Понятно, если у вас не других источников дохода, то придется работать и устанавливать в пенсионный период жизни баланс между работой, обучением и досугом.

Думаю, что читателям будет интересно ознакомиться с опубликованными результатами исследований The US Bureau of labor Statistics об изменениях структуре расходов в пенсионный период американцев в 1949 году и в 2003 году.

Пенсионные расходы	1949 год	2003 год
Продукты питания, табак, алкоголь	33%	15%
Оплата жилья	10%	18%
Транспортные расходы	11%	17%
Медицинские расходы	5%	13%
Одежда и аксессуары к ней	14%	5%
Ремонты по дому	15%	16%
Досуг (кино, театр, книги …)	6%	8%

Чтобы покрывать перечисленные расходы многим людям в пенсионный период жизни необходимо продолжать работать. Сегодняшний рынок труда мотивирует потенциальных пенсионеров работать на их рабочем месте. Если работающий в состоянии эффективно справляться с поставленными перед ним задачами в 70 лет, то почему не попросить его остаться и продолжить выполнять возложенные на него функции. Это дешевле для компании, чем нанимать и тренировать нового человека. Им целесообразно предложить: flextime, part-time, the virtual office, telecommuting…

Многие работодатели предпочитают держать в штате пенсионеров, а не молодых сотрудников, так как они имеют большой рабочий опыт и отточенные годами трудовые навыки. По некоторым экспертным оценкам потребность рынка труда в США в 2031 году может составить – 195 млн. человек, а потенциальная возможность – 147 млн. человек. Согласно демографии, в следующие 15 лет в США тенденция “brain drain”, будет продолжаться. Чтобы решить проблему с квалифицированными кадрами бизнес не должен игнорировать поколение Baby Boomers. Благодаря интернету и новым технологиям обучения, те кому 65+ могут с успехом обучаться и повышать свою квалификацию.

Вот наглядный пример. Пенсионеру позвонил его босс и предложил вернуться на работу. Дело в том, что работник, принятый на его место, делал работу, которую ранее пенсионер выполнял за неделю, за месяц. Кроме того, он не нравился клиентам компании. В журнале Business Week Online были опубликованы ответы потенциальных пенсионеров на вопрос: – Если хозяин бизнеса, где вы работаете предложит вам продолжать работать неполный рабочий день, то вы согласитесь? 48% опрошенных ответили положительно. Сегодня один из пяти американцев продолжает работать по своей специальности на другой работе или в другой организации. Многие пенсионеры предлагают поменять термин “gold age” на “ used up” или “useless”. Имеют место случаи, когда пенсионеры готовы работать, но, при этом, существенно изменить вид деятельности. Например: музыкант желает стать учителем, продавец – радиоведущим, доктор – ремонтировать автомобили, юрист – рыбаком…

Наличие работы для пенсионеров зависит от двух основных факторов: от политики работодателей и от желаний и состояния здоровья самих пенсионеров. За 2000–2010 годы согласно данным US Bureau of Labor Statistics, число работающих 65+ выросло на 30%. Эта тенденция будет сохраняться ближайшие 20–30 лет. Хорошей работой для пенсионера может быть – высокооплачиваемое хобби. Работа оплачиваемая или на выполняемая на общественных началах (волонтерская) является стимулом, который продлевает жизнь любого пенсионера.

Продолжение следует.