В Израиле утвердили рост минимальной зарплаты: что изменится с апреля
Минимальная заработная плата в Израиле будет повышена с 1 апреля 2026 года на 3,3%. Решение было принято 4 января 2026 года по итогам переговоров между профсоюзным объединением «Гистадрут» и Министерством финансов в рамках обсуждения государственного бюджета на 2025 год. Повышение стало результатом переговорного процесса, в ходе которого Всеизраильская федерация профсоюзов добивалась сохранения механизма индексации минимальной зарплаты и выступала против его заморозки при формировании бюджета.
Изначально Министерство финансов рассматривало возможность заморозки минимальной зарплаты в целях бюджетной экономии. Однако механизм ежегодной индексации был сохранен. Повышение стало возможным после утверждения министром труда и будет реализовано в соответствии с действующей формулой, закрепленной в законодательстве.
Согласно новым параметрам, минимальная месячная заработная плата при полной занятости составит 6 443,85 шекеля, что примерно на 196 шекелей выше текущего уровня. Почасовая ставка увеличится до 35,4 шекеля. В государственном секторе расчет будет производиться исходя из 173,33 рабочего часа в месяц в связи с сокращенной рабочей неделей.
Согласно закону, минимальная заработная плата обновляется ежегодно в апреле и не может быть ниже 47,5% от средней заработной платы по экономике, зафиксированной на 1 января соответствующего года. Председатель "Гистадрута" Арнон Бар-Давид ранее настаивал на сохранении этой формулы и выступал против ее приостановки.
Повышение затронет десятки тысяч работников и отразится на уровне семейных доходов. В домохозяйствах, где оба партнера получают минимальную заработную плату, годовая прибавка превысит 4 700 шекелей.
Рост минимальной оплаты труда автоматически приведет к пересмотру отраслевых минимумов в сферах, где действуют коллективные соглашения. В клининговых компаниях минимальная заработная плата будет превышать базовый уровень примерно на 675 шекелей. В охранных и службах безопасности надбавки составят от 10% до 60% в зависимости от должности. В сфере институционального общественного питания тарифы традиционно превышают общеэкономический минимум примерно на 13%.
В "Гистадруте" также сообщили, что продолжат контролировать выполнение решения как в частном, так и в государственном секторах, включая работников, которым выплачивается доплата до уровня минимальной заработной платы.
На фоне этого решения Центральное статистическое бюро Израиля сообщило о снижении средней заработной платы второй месяц подряд. В ноябре средняя зарплата уменьшилась на 36 шекелей – с 13 623 в октябре до 13 587 шекелей, что соответствует снижению на 0,2%. В октябре падение было более значительным – на 3,1% по сравнению с сентябрем, когда показатель превышал 14 тысяч шекелей.
В отчете ЦСБ также зафиксирован рост числа рабочих мест. В ноябре их количество увеличилось с 4,067 млн до 4,111 млн, что соответствует росту на 1,1%. По сравнению с ноябрем 2024 года занятость выросла на 68 тысяч рабочих мест, или на 1,7%.
В секторе высоких технологий средняя заработная плата снизилась на 2,7% – с 33 666 до 32 479 шекелей. В ноябре в хайтеке были заняты около 401,4 тысячи наемных работников. Это соответствует уровню предыдущего месяца и на 1 600 человек больше, чем годом ранее. Рабочие места в сфере высоких технологий составляют около 9,9% от общего числа рабочих мест в стране.
Комментариев нет:
Отправить комментарий