Трамп в рекордно короткие сроки решил кризис с авиадиспетчерами, возникший при Байдене, отказавшись от «суицидальных» требований DEI
Проблемы с авиадиспетчерами, возникшие ещё при администрации Байдена, похоже, постепенно сходят на нет благодаря отказу президента Дональда Трампа от политики DEI.
Photo by Preston A Larimer on Unsplash
Согласно Just The News, президент Трамп сделал приоритетом при найме кандидатов обладание необходимыми навыками и квалификацией, вместо квот DEI. Это вывело систему управления воздушным движением на путь роста числа набираемых сотрудников и повышения уровня их квалификации.
После многочисленных скандалов, связанных с DEI в сфере управления воздушным движением президент Трамп предпринял немедленные шаги, объявив вместе с министром транспорта Шоном Даффи о запуске кампании «лучших и наиболее талантливых» кандидатов.
Кампания ориентирована на заядлых любителей видеоигр и других людей, которые, как предполагается, обладают более высокой скоростью обработки информации. Министр Даффи обратился к новым кандидатам в публикации на X, заявив: «Они умеют решать проблемы, хорошо ориентируются в пространстве и способны одновременно выполнять несколько задач».
Даффи также отметил значительный рост числа набираемых сотрудников, сообщив, что после запуска программы «лучших и наиболее талантливых» Министерство транспорта приняло на работу более 2 000 новых сотрудников.
Программу Даффи поддержал «План найма на основе заслуг» (Merit Hiring Plan) президента Трампа – исполнительный указ №14170, который закрепил принцип найма сотрудников на основе их профессиональных навыков, заменив подход времён администрации Байдена, предусматривавший показатели и квоты для представителей меньшинств при приёме на государственную службу.
Администрация Трампа преодолела устоявшиеся барьеры в процедуре найма, предложив любителям видеоигр работать в службах управления воздушным движением.
Используя целевую рекламу на YouTube и сообщения, ориентированные на сообщество любителей видеоигр, Министерство транспорта привлекло новую группу более молодых кандидатов, обладающих развитыми навыками благодаря опыту работы с техническим оборудованием.
В то время как эти меры были направлены на упрощение и укрепление системы управления воздушным движением, администрация Байдена последовательно добивалась дальнейшего расширения мер DEI в этих важнейших государственных структурах, отвечающих за безопасность американцев в воздухе.
Администрации Барака Обамы и Джо Байдена нанимали людей с серьёзными психическими нарушениями на эти должности, чтобы выполнять чисто символические квоты в сфере разнообразия.
Президент Трамп положил конец этой политике, тесно сотрудничая с министром транспорта Шоном Даффи, чтобы обеспечить укомплектование службы управления воздушным движением специалистами, отобранными исключительно на основе их профессиональных способностей.
Перевод Рины Марчук
Комментариев нет:
Отправить комментарий