Почасовая занятость в Израиле: мифы и реальность о рабочем времени и зарплатах
Согласно опубликованным результатам, около 31% всех работников получают почасовую оплату, в то время как подавляющее большинство (63%) трудятся за фиксированную заработную плату.
Однако отчет также выявляет заметный разрыв в оплате труда между этими двумя категориями работников. Те, кто работает на почасовой основе, в среднем получают меньше, чем их коллеги, получающие фиксированную зарплату. Так, в промышленности, медианная почасовая ставка составляет 40 шекелей, тогда как сотрудники, получающие ежемесячный оклад, зарабатывают на 12 шекелей больше — 52 шекеля в час.
Примечательно, что различия в оплате труда сохраняются и в других отраслях:
- В здравоохранении дипломированные медсестры и акушерки с месячным окладом получают по 112 шекелей в час, в то время как те, кто работает по почасовой ставке, зарабатывают 108 шекелей.
- В образовании разница еще более значительная: работники с фиксированным окладом получают 85 шекелей в час, а те, кто трудится на почасовой основе, лишь 64 шекеля.
- В строительстве рабочие с месячным окладом получают 59 шекелей в час, в то время как почасовые работники зарабатывают 40 шекелей.
- В розничной торговле продавцы с постоянной зарплатой получают 53 шекеля в час, в то время как их коллеги на почасовой оплате — только 41 шекель.
Дополнительным выводом из отчета стало то, что 50% работников с почасовой оплатой трудятся более 32 часов в неделю, а 32% из них работают более 42 часов. Это опровергает распространенный миф о том, что почасовая занятость является исключительно частичной. Тем не менее, 22% работников с почасовой оплатой работают меньше 21 часа в неделю, в то время как среди сотрудников с месячной зарплатой таких всего 8%.
Комментариев нет:
Отправить комментарий