ИИ форматирует мир высоких технологий: Oracle сократила 21 тысячу сотрудников. Что с Израилем?
Как это влияет на Израиль?
Американский технологический гигант Oracle сократил около 21 тысячи сотрудников за последний год, одновременно резко увеличивая инвестиции в искусственный интеллект. Об этом говорится в новом годовом отчете компании. Если год назад в Oracle работали около 162 тысяч человек, то к концу мая 2026 года штат сократился до 141 тысячи сотрудников. Таким образом, работу потеряли примерно 13 процентов работников компании, сообщает "Би-Би-Си".
В Oracle прямо признают, что одной из причин сокращений стало внедрение технологий искусственного интеллекта. В отчете говорится, что использование ИИ в различных подразделениях уже привело к сокращению числа сотрудников и может вызвать новые увольнения в будущем.
За прошедший год компания потратила около 1,8 миллиарда долларов на выходные пособия и другие расходы, связанные с реорганизацией бизнеса. Для сравнения, годом ранее аналогичные затраты составляли всего 374 миллиона долларов. Руководство Oracle признает, что столь масштабная перестройка может привести к нехватке специалистов в отдельных направлениях и временно снизить эффективность работы компании.
Пока не ясно, затронут ли эти сокращения израильских сотрудников корпорации. У Oracle есть R&D и инженерные команды в Израиле, и они работают в тех же глобальных продуктах, что и офисы в США и Европе. На практике персонал будет сокращаться не по странам, а по функциям и продуктовым направлениям. Это значит, что под сокращение попадают команды, чьи задачи частично автоматизируются ИИ, дублирующиеся роли после реорганизации, а также подразделения, которые перестраиваются под облачные сервисы и ИИ-инфраструктуру.
Это глобальная тенденция
Сокращения происходят на фоне беспрецедентной гонки за лидерство в сфере искусственного интеллекта. Сегодня крупнейшие технологические корпорации вкладывают сотни миллиардов долларов в строительство дата-центров, закупку специализированных процессоров и создание инфраструктуры для работы новых ИИ-систем.
Oracle стала одним из ключевых партнеров компаний, развивающих искусственный интеллект, включая OpenAI и Meta. Для обслуживания этих клиентов компания строит новые вычислительные центры по всему миру. По ранее опубликованным данным, только в этом году Oracle планирует направить на развитие инфраструктуры не менее 50 миллиардов долларов.
При этом Oracle далеко не единственная компания, которая одновременно нанимает специалистов по искусственному интеллекту и сокращает сотрудников в других подразделениях. Подобные процессы идут практически по всей отрасли. За последний год, по оценкам аналитиков рынка труда, работу потеряли более ста тысяч сотрудников технологических компаний.
Особенно заметны эти изменения в крупнейших американских корпорациях. Amazon объявила о планах инвестировать около 200 миллиардов долларов в проекты, связанные с искусственным интеллектом. Параллельно компания проводит несколько волн сокращений, которые затронут десятки тысяч сотрудников. Внутри корпорации открыто говорят о том, что современные ИИ-инструменты позволяют выполнять часть задач меньшим числом работников.
Похожие процессы происходят в Meta, владеющей Facebook, Instagram и WhatsApp. Компания активно развивает собственные языковые модели и строит новые дата-центры, одновременно сокращая персонал в ряде подразделений. Аналогичный курс выбрали Google, Microsoft, Salesforce и ряд других игроков рынка.
Еще несколько лет назад многие эксперты предполагали, что искусственный интеллект прежде всего затронет рабочих на заводах и сотрудников, выполняющих простые операции. Однако реальность оказалась иной. Сегодня под ударом оказываются программисты начального уровня, специалисты технической поддержки, тестировщики программного обеспечения, маркетологи, аналитики и даже некоторые категории дизайнеров.
Важно понимать, что речь идет не только о прямой замене человека алгоритмом. Во многих случаях один сотрудник, вооруженный современными ИИ-инструментами, способен выполнять объем работы, который раньше требовал участия нескольких человек. В результате компании начинают пересматривать численность персонала даже там, где искусственный интеллект не заменяет людей полностью.
Как это влияет на Израиль?
Эти процессы уже оказывают влияние и на Израиль, который считается одним из крупнейших технологических центров мира. Израильская экономика во многом зависит от сектора высоких технологий, где заняты сотни тысяч человек. Именно поэтому любые изменения в мировой индустрии быстро отражаются и на местном рынке.
Первые признаки этих перемен появились еще в 2022–2024 годах, когда многие международные корпорации начали сокращать сотрудников в своих израильских подразделениях. Часть увольнений была связана с общим охлаждением рынка после пандемии, однако сегодня все большую роль играет именно развитие искусственного интеллекта.
За последний год мы стали свидетелями серии увольнений сотрудников в сфере высоких технологий. Самый яркий случай - Fiverr. Осенью 2025 года компания объявила о сокращении 250 сотрудников, что составило около 30% штата. Генеральный директор Миха Кауфман прямо связал решение с переходом Fiverr к модели AI-first company - компании, в центре которой находится искусственный интеллект. Большинство сокращенных сотрудников работали именно в Израиле.
Еще один крупный пример - Wix. В мае 2026 года компания объявила об увольнении примерно 1000 сотрудников, или около 20% персонала. Глава компании Авишай Абрахами назвал две основные причины: резкое укрепление шекеля и стремительное развитие искусственного интеллекта, которое требует более компактной и гибкой структуры бизнеса. В официальном обращении ИИ был указан как один из ключевых факторов перестройки компании.
Серьезные изменения происходят и в Amdocs. Компания готовит сокращение до 3000 сотрудников по всему миру, включая сотни работников в Израиле. Руководство объясняет этот шаг необходимостью адаптировать бизнес к эпохе искусственного интеллекта и сделать структуру компании менее громоздкой.
Интересен случай с Meta в Израиле. Здесь речь идет не только об увольнениях более ста сотрудников, но и о переводе примерно 200 работников израильского офиса на новые должности, связанные с разработкой ИИ. Это показывает другую сторону процесса: часть рабочих мест исчезает, а часть трансформируется.
Из израильских компаний также стоит отметить Skai, которая сократила около 100 сотрудников. В компании заявили, что пересматривают методы работы после запуска нескольких продуктов на базе искусственного интеллекта и адаптируются к новым технологическим реалиям.
Отдельная история связана с AI21 Labs. Здесь сокращения затронули около 60% персонала. Однако причина была не в том, что ИИ заменил сотрудников, а в изменении бизнес-модели компании и отказе от части направлений деятельности.
Массовой безработицы в хайтеке не ожидается
При этом важно понимать одну деталь. Согласно исследованию Управления по инновациям Израиля, большинство израильских хай-тек-компаний пока не рассматривают ИИ как инструмент для массовой замены сотрудников. Организация отмечает, что влияние искусственного интеллекта на занятость в израильском хай-теке пока остается ограниченным, хотя требования к навыкам работников быстро меняются.
Поэтому сегодня правильнее говорить не о массовой замене людей искусственным интеллектом, а о начале структурной перестройки рынка. Уже сейчас меньше нужны некоторые категории тестировщиков, сотрудников технической поддержки, контент-менеджеров, маркетологов и программистов начального уровня.
Одновременно растет спрос на специалистов по машинному обучению, разработчиков ИИ, инженеров данных и экспертов по кибербезопасности.
Для Израиля это особенно важно, поскольку высокие технологии обеспечивают около пятой части ВВП страны и значительную часть экспорта.
При этом большинство экономистов не считают, что искусственный интеллект приведет к массовой безработице в израильском хай-теке. Скорее речь идет о глубокой трансформации рынка труда. Одни профессии будут сокращаться, другие - появляться. Похожий процесс происходил во время компьютерной революции и распространения интернета.
Однако нынешние изменения отличаются скоростью. Если раньше на перестройку рынка уходили десятилетия, то сегодня новые технологии способны изменить целую отрасль всего за несколько лет. Именно поэтому компании по всему миру одновременно тратят огромные средства на развитие искусственного интеллекта и сокращают тысячи сотрудников.
Комментариев нет:
Отправить комментарий