Наглость – второе счастье!

СОБЫТИЯ 22.05.2023

Прелестная история, в прямом смысле слова иллюстрирующая известную поговорку.

Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Photo copyright: Canva.com

50-летний IT-сотрудник IBM Иэн Клиффорд в сентябре 2008 года ушел на больничный по причине психического расстройства и до 2013 году он все еще не работал, поскольку у него была диагностирована четвертая стадия лейкемии. Тогда же, в 2013 году, Клиффорд подал на IBM жалобу за то, что за эти пять лет он “не получил ни повышения зарплаты, ни отпускных”. То есть он получал зарплату, на работу не ходил, и при этом обвинил компанию в том, что ему не повышали зарплату за отсутствие на работе, да еще и имели наглость не выплачивать отпускные за отсутствие на работе.

В апреле 2013 года Клиффорд достиг “компромиссного соглашения” с IBM, согласно которому он был включен в план компании по болезни и несчастным случаям, который давал ему право на получение 75% зарплаты до тех пор, пока он не выйдет на пенсию или не перестанет быть участником этого плана. Согласно соглашению, он должен был получать 54 028 фунтов стерлингов ($67 732 долларов) в год, пока ему не исполнится 65 лет.

Но в феврале 2022 года Клиффорд обратился в трибунал по трудовым спорам с претензиями по поводу дискриминации по инвалидности, аналогичными тем, что были в его жалобе 2013 года. Он заявил, что с ним обошлись несправедливо, потому что с момента вступления в план в 2013 году ему не повысили зарплату. Более того, Клиффорд обвинил компанию в дискриминации по инвалидности – из-за того, что выплаты были фиксированными и не повышались. Да и 75% зарплаты за отсутствие на работе – это тоже дискриминация. Почему на 100%?!! Это же несправедливо!

Впрочем, Пол Хаусго, судья по трудовым спорам, отклонил иск в марте, заявив в решении, что он вообще не понимает обвинений в дискриминации по инвалидности, когда компания IBM и так отнеслась к Клиффорду более чем благосклонно, выплачивая ему зарплату в течение стольких лет, в продолжении которых Клиффорд на компанию не работал.

После этого Клиффорд обжаловал решение суда, заявив, что он все равно так или иначе “добьется справедливости”. И что им движет вовсе не жадность, а он просто хочет “обеспечить финансовую безопасность своей семье и сыну”.

С какого бодуна эту финансовую безопасность его семье и сыну должна обеспечивать фирма IBM, на которую Клиффорд не работает уже 14 лет, продолжая исправно получать зарплату, Клиффорд не объяснил.

Воистину, наглость – второе счастье! Аминь!

Источник