Давайте о святом. О бабках
Если вы рефлекторно подумали про харедим - то нет, не про них. Миф бабла для харедим давно впечатляет только тех, кто в Израиле проездом или до сих пор в гостях и не удосужился понять, как построены местные экономика и сфера собеса. Гораздо большие, чем на харедим - в сотни процентов - средства уходят совсем в другие черные дыры.
Одна из черных дыр для госсредств - это минобороны. Там давно пытаются навести порядок, но не так это просто. В этой системе очень легко провести тендер для единственного подателя заявки или просто освободить его от тендера. Показав гриф "совершенно секретно". Но в последние дни привлекла внимание другая тема - зарплаты. Для старшего офицерства. Особенно для тех, кто не в должности.
Оказалось, что в ЦАХАЛе есть явление, когда офицер ждет назначения на должность, ничего другого не делая. Иногда это может длиться даже полгода и больше. Недавно было опубликовано такое расследование про генерал-майора Амира Абулафию, ничем не занятого аж с июля. В итоге Абулафия (заслуженный боевой офицер) принял решение уйти в неоплачиваемый отпуск до своего назначения. Чтобы сэкономить деньги казне.
За что ему честь и хвала. Но это только приоткрыло нам дверь в мир распила наших средств (поступающих из наших налогов) армией и всеми, кто может. В первую очередь системой госслужащих, крышуемых Гистадрутом. Который сейчас, во время экономического кризиса пандемии, не дает снизить в госсекторе зарплаты. Даже на символические смешные 10%… И не отказываясь от ежегодной надбавки к зарплате, выбитой из правительства шантажом забастовок лет 5-6 назад. Зачем отказываться - ведь чиновники у нас никому не подвластны. А если что, БАГАЦ их прикроет. От презренных, избранных плебсом парламентариев. Кстати, знаете сколько сэкономит казне сокращение на эти 10% только до конца 2020 г.? Четыре миллиарда шекелей. Вот и считайте, сколько уходит туда денег.
При этом чиновники могут безнаказанно делать с бюджетом, что хотят. Как, например, наша прокуратура. Только в 2019 г. перерасходовавшая свой бюджет на 140(!) миллионов больше положенного. Но кто считает?? А если и считает - то все равно сделать ничего не сможет. Чиновники все равно ни за что не отвечают.
И это и есть корень проблемы. Две вещи должны быть краеугольными камнями давно назревшей реформы госсектора:
- Полная прозрачность происходящего в нем, и в первую очередь принятия решений по использованию госсредств.
- Личная ответственность чиновников за провалы, просчеты и растраты. И просто халатность и невыполнение своих служебных обязанностей. И обе темы не могут существовать одна без другой.
Национальный лагерь обязан создать проверочную комиссию для изучения ситуации в госсекторе, и по ее рекомендациям начать несколько реформ денежно-трудовых отношений в нем. И начинать надо не с армии. А с квиютно-халявной системой назначений и условий зарплат высших и средних чиновников. Спасая государственные деньги от превращения в добычу для очередного интересанта.
А генерал-майору Абулафии пожелаем успеха и скорейшего назначения на новую должность, где он сможет продолжать приносить пользу государству. Он не является проблемой системы. А многие другие - как раз да. И вот с них и нужно начинать.
Источник: "ИСРАГЕО"
Можно согласиться с Михаилом Лобовниковым о традиции распила бюджетных средст правящей кастой Израиля – государственными служащими и высшими государственными должностями . Статистика показывает , что темп роста доходов этих категорий граждан ( в т.ч.членов кнессета ) опережает темпы роста доходов всех категорий наемных работников , в том числе в хай-теке . Молодой Нетаниягу раньше пытался это изменить эту стуацию . Была попытка для этих категорий гаждан заменить старые бюджетные пенсии на накопительные , с пенсионными акциями, играющими на бирже . Это положительно сказалось на экономике . Но старая элита держит нас всех за горло . Знаете ли вы , что больше 50% годового бюджета ЦАХАЛя - это не затраты на вооружения и не зарплаты военнослужащих , а бюжетные пенсии высших армейских чинов . Пожизненая бюджетная пенсия отставного судьи превышает 70 тысяч шекелей , членов Верховного суда с привелегиями приближается к 100 тысячам , причемпожизненно продолжаются выплаты членам семьи ( потеря кормильца ?!? ) . Может быть автору и правительству поможет программа Трампа для США . Он предлагает для всех выборных должностей ограничение в сроках ( две каденции ) . Отмену бессрочных бджетных пенсий и привелегий , после выхода служащего в отставку . В скандинавских странах заключается персональный договор найма госслужащего на ограниченный срок с условиями зарплаты , увольнения или продления договора . Нет квиюта , а есть условия и компенсация , в случае увольнения . Как мы видим в мире накоплен огромный опыт борьбы с бюрократией , но в Израиле сделать это никто не отважится .
ОтветитьУдалить