Италия: четверть века стагнации реальных зарплат
Страна потеряла эффект девальвации после вступления в еврозону и так и не провела реформы, тогда как Восточная Европа и Северные страны ушли далеко вперёд.
Италия пережила два «потерянных десятилетия» по реальным зарплатам. По данным ОЭСР и итальянских источников (Corriere della Sera, ILO и др.), реальные зарплаты в Италии с начала 2000-х почти не выросли, а по некоторым расчётам даже немного снизились (особенно если считать с 1990 или 2000 года).
В то же время в Польше реальные зарплаты выросли более чем в 2 раза (иногда называют +100–120% и выше за 20–25 лет).
Швеция – рост около 50–60%+.
Германия, Франция, Великобритания – тоже заметный рост (обычно +25–40% за аналогичный период), хотя и с проблемами.
Италия – одна из очень немногих развитых стран, где реальные доходы работников практически не выросли за четверть века.
Когда Италия вступила в еврозону (1999), она потеряла возможность девальвировать лиру. Раньше при росте издержек страна могла обесценить валюту и сохранить конкурентоспособность экспорта. После введения евро этот «предохранительный клапан» исчез.
Проблема в том, что Италия не провела нужные структурные реформы (гибкость рынка труда, производительность, бюрократия, судебная система и т.д.). В итоге получилось худшее из двух миров: жёсткая валюта + низкая производительность.
Многие экономисты (особенно критически настроенные к еврозоне) считают, что для Италии вступление в евро действительно было стратегической ошибкой. Другие говорят, что корень проблем глубже – в хронически низкой производительности и слабых институтах.
Комментариев нет:
Отправить комментарий