Разработчики ИИ получают в Израиле баснословные зарплаты
Компании готовы им платить до 90 тысяч шекелей в месяц.
Компании, занятые в разработке платформ искусственного интеллекта, предлагают исследователям и инженерам 50–90 тысяч шекелей в месяц (брутто), плюс опционы на акции, а иногда и дополнительные льготы. Речь идет о математиках, программистах и специалистах в сфере машинного обучения.
Исследователи ИИ разрабатывают методы обучения моделей на больших массивах данных, пишут код и проверяют результаты — где система стала лучше, где ошиблась и как расширить ее возможности. Инженеры создают ПО и инфраструктуру для экспериментов и запуска моделей.
Многие кандидаты имеют степень магистра или PhD, либо учатся в докторантуре. Но компании также берут выпускников бакалавриата, проявивших выдающиеся способности во время учебы или военной службы. Наниматели оценивают способность учиться и потенциал, даже без большого опыта, отмечает газета Globes.
Пример — первая израильская команда SSI из компании, основанной сооснователем OpenAI Ильей Суцкевером. В марте 2025 года, как писало издание, туда пришли исследователи и инженеры из Google. Среди них — доктор Яир Кармон из Тель-Авивского университета и Ницан Тур, трижды занимавший первое место в мировом студенческом математическом конкурсе. Набор проходил через личные контакты, а не агентства.
Есть компании, создающие собственные модели, и те, кто улучшает готовые или строит продукты на их основе. Новый метод обучения модели отличается от приложения, подключающего готовую модель к данным компании для ответов клиентам.
Еще один пример — проект Амнона Шашуа doubleAI. Компания называет себя "frontier lab" — лабораторией для создания собственных моделей и развития ИИ. По данным Globes, там численность сотрудников составляет около 30, и компания продолжает набирать специалистов.
По данным GotFriends, средняя зарплата разработчиков генеративного ИИ в первой половине 2025 года составляла около 46 800 шекелей. Руководители, создававшие ИИ-команды и внедрявшие технологии, получали 60–80 тысяч, часто с бонусами. Это данные по разным категориям, а не по самым востребованным исследователям.
В крупных технологических компаниях акции и бонусы могут составлять значительную часть дохода. По данным пользователей Levels.fyi, годовая совокупная компенсация для специалистов Meta в Израиле — около 974 тысяч шекелей, в Nvidia — 945 тысяч. Это не базовая зарплата и не данные именно по ведущим исследователям ИИ.
В стартапах опционы дают шанс заработать на росте оценки компании, особенно сотрудникам-старожилам. Но итог зависит от успеха бизнеса, условий опционов и возможности продать акции в дальнейшем.
Комментариев нет:
Отправить комментарий